康弘藥業(yè)建立了以多層次人才為科技骨干的專業(yè)研發(fā)和管理團隊，形成了由醫(yī)學、藥學、化學、管理學等多學科人才組成的藥物研發(fā)隊伍，并積極引進國內(nèi)外高端技術人才。為提高研發(fā)水平，組建了學術委員會和科學顧問委員會，由國內(nèi)外著名科學家組成，成員來自威斯康辛大學、邁阿密大學、麻省醫(yī)學院、北京大學等著名研究機構，研究領域涵蓋中醫(yī)中藥、生物科技、臨床科學、藥學等多學科和多研究方向。

　　康弘藥業(yè)目前已構建起一支年齡結構、知識結構、學緣結構合理，學術水平較高的特色團隊、康弘藥業(yè)實施的“精英線路”廣泛招聘人才，實施“鳳巢工程”通過國家認定企業(yè)技術中心、博士后工作站吸引優(yōu)秀人才，實施”前沿計劃“聘請國內(nèi)外大學、科研院所專家教授舉辦各種學術報告和講座，實施“高薪養(yǎng)才”提高研發(fā)人員薪資水平，實施“激勵效應”堅持每年表彰獎勵科技成果，建立科研成果效益分享機制。通過上述人才政策不斷建設和完善人才隊伍。